Etkin İnsan Yönetimi programının hedef kitlesi kurumlardaki yöneticiler ve yönetici adaylarıdır. Etkin İnsan Yönetimi programı; yönetim kavram ve konuları üzerinde bir ortak baz oluşturmayı, katılımcıların öncelikle kendilerinden başlayarak organizasyonda yönetsel tavrı benimsetmeyi ve tüm bunları yaparken teoriden ziyade deneyimleyerek öğrenmelerini sağlamayı amaçlamaktadır.
Yöneticilerin başarısı, TMI'ın solmaz alan olarak tanımladığı Verimlilik, İlişkiler ve Kalite alanlarını ne kadar iyi yönetebildiği ile ölçümlenir. Yöneticilerin bu üç alanla ilgili hedef belirlemeleri, iletişim kurmaları ve problem çözmeleri gerekir. Bu, söylendiği kadar basit olmakla birlikte malzeme insan olunca uygulaması son derece güç bir iştir. Madem yönetim bir yerden bir yere kabul edilebilir bir yöntemle hareket etmektir, bu iş sonuç odaklı olmakla ve değişimle son derece bağlantılıdır. Yöneticilerin işi; bu yolculukta çalışanlarına örnek olmak ve onların potansiyellerini maksimum performansa dönüştürmek olmalıdır. Bu program ile yönetici ve yönetici adaylarına bir ayna tutarak gelişim alanlarını belirlemek ve onları uygulama sırasında önlerine çıkabilecek sorunlarla başedebilmeleri için gerekli bilgi, beceri ve deneyim ile donatmak hedeflenmiştir |
